Planejar e definir um modelo e estrutura societária de acordo com a visão e planejamento estratégico de cada organização, valorizando a cultura e o perfil de gestão no mercado de atuação de cada entidade, atendendo aos objetivos dos sócios ou acionistas, possibilitando ainda a busca de novos negócios ou investimentos, determinando a eficácia de sua estrutura corporativa.

O planejamento empresarial deve ser analisado e proposto de forma integrada e multidisciplinar, abrangendo em conjunto os aspectos Societários, Familiares (sucessão e patrimonial) e Tributário, os quais, estão intrinsecamente ligados e servem como suporte para a implantação de um processo eficiente de Governança Corporativa.